为了帮助新员工顺利地适应新环境和新岗位，提高工作绩效，2017年2月，理化检测中心结合员工及自身发展需要，制定实施了《新员工培训计划》和《新员工培训管理办法》，办法从理论和实际操作方面对新员工提出了具体要求，并对新员工和指导师傅的教学工作分阶段进行考核。
　　日前，包钢分析技术专家郝茜（正高级工程师），以“理化检测中心发展史及在行业中的地位与作用”为内容对5名新员工进行了培训，并对培训内容进行了全程录像，作为今后理化检测中心新员工培训的标准课程资料。